Clases de ORGANIGRAMA

Existen varias clases de análisis al momento de crear un organigrama. Está el de carácter Analítico,General y Suplementario.

El primer nombrado anteriormente es,como su nombre lo indica, de análisis. Es una demostración muy detallada de las organizaciones de las entidades/empresas que vamos a desenvolver en una organización estructural.

El de carácter general solo se limita a los datos en forma mas reducida, ya que se toma en cuenta los de mayor relevancia.

El organigrama suplementario se utiliza como complemento de la organización de carácter analítico.

Verticales (tipo clásico): representa con toda facilidad una pirámide jerárquica, ya que las unidades se desplazan, según su jerarquía, de arriba abajo en una graduación jerárquica descendente.

Horizontales (De izquierda a derecha): Son una modalidad del organigrama vertical, porque representan las estructuras con una distribución de izquierda a derecha. En este tipo de organigrama los nombres de las figuras se colocan en el dibujo sin recuadros, aunque pueden también colocarse las figuras geométricas

Organigrama Escalar: Este tipo de organigramas no utiliza recuadros para los nombres de las unidades de la estructura, sino líneas encima de los cuales se colocan los nombres. Cuando una línea sale en sentido vertical de una línea horizontal, muestra la autoridad de esta ultima.

Organigrama circular o concéntrico: Los niveles jerárquicos se muestran mediante círculos concéntricos en una distribución de adentro hacia a afuera. Este tipo de organigrama es recomendado por la practica de las relaciones humanas, para disipar la imagen de subordinación que traducen los organigramas verticales.